研發長

翁瑞宏終身特聘教授兼任研究發展處研發長

Rhay-Hung Weng
最高學歷：國立中正大學管理學博士 (主攻健康照護管理)
專長：長期照護管理、健康照護體系、健康與銀髮事業經營管理、健康行銷、健康產業創新發展與管理、健康照護專案管理、健康事業策略管理、老人健康照護利用分析
信箱：wonhon@nqu.edu.tw
聯絡電話：082-313567

(一) 學歷

國立中正大學企業管理學博士 (主攻健康照護管理研究)。
中國醫藥學院(現為中國醫藥大學)醫務管理學碩士。
長庚大學醫務管理學學士。

(二) 現職

國立金門大學長期照護學系終身特聘教授。
台灣醫務管理學會期刊編輯委員會副總編輯。
台灣醫務管理學會醫務管理期刊領域主編。
財團法人樹河社會福利基金會董事。
玉山醫務暨健康管理學會常務理事。
金門縣醫療照護發展基金管理會委員。
金門縣長期照顧推動小組委員。
金門縣長期照顧服務爭議調處委員會委員。
金門縣醫事審議委員會委員。
金門縣衛生局身心障礙者鑑定審議諮詢小組委員。
科技部人文司(長照、醫管領域) 審查委員。
衛福部長期照顧機構儲備評鑑委員。
台中市衛生局衛生教育業務推動獎評輔導委員。

(三) 經歷

國立金門大學國際暨兩岸事務處國際長
國立金門大學健康護理學院院長。
國立金門大學秘書室主任祕書。
國立金門大學健康護理學院代理院長。
國立金門大學長期照護學系特聘教授。
國立金門大學長期照護學系系主任、教授、副教授。
科技部生命科學研究發展司複審委員。
大學醫務管理、長期照護領域相關系所評鑑委員。
中國醫藥大學附設醫院醫學研究部研究顧問。
台灣醫務管理學會醫務管理期刊行銷與策略(含其他)類領域主編。
玉山醫務暨健康管理學會監事。
中國醫藥大學公共衛生系博士班兼任教授。
中國醫藥大學醫務管理學碩士在職專班兼任教授。
台灣醫務管理學會醫務管理期刊副主編。
教育部優化技職校院實作環境計畫審查委員(長照領域)。
95至106年度，科技部人文司(醫務管理領域)專題研究計畫審查委員。
嘉南藥理科技大學醫務管理系暨碩士班主任、副教授、助理教授。
長庚大學醫管系、中國醫藥大學醫管系、高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程、嘉南藥理大學老服系、長榮大學醫管系、慈濟技術學院醫管系課程委員。
中國醫藥大學、高雄醫學大學、國立臺北護理健康大學、中山醫學大學、義守大學、、亞洲大學、朝陽科技大學、弘光科技大學、長榮大學、佛光大學、嘉南藥理大學、國立台南護專、美和科技大學、環球科技大學教師升等審查委員。
國立成功大學、國立金門大學、國立高雄師範大學、中國醫藥大學、高雄醫學大學、南台科技大學、嘉南藥理大學、樹德科技大學等大學之博碩士論文指導教授、口試委員。
臺中市政府研究發展考核委員會委辦計畫審查委員(長照領域)。
台南市立醫院醫學研究委員會審查委員。
台南市衛生局「金所獎」輔導顧問
台南市長期照顧管理中心「社區照顧關懷據點」評量委員。
金門縣輔導部落及社區健康營造中心計畫輔導委員。
金門縣老人福利推動小組委員。

(四) 事蹟與獲獎

111學年，長庚大學第20屆傑出校友。
110年度，中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員。
109學年度，中華民國管理科學會「呂鳳章先生紀念獎章」。
109學年度，科技部大專學生研究計畫指導教授。
108學年度，科技部特殊優秀人才獎勵。
108學年度，國立金門大學指導學生傑出獎。
107學年度，國立金門大學貢獻傑出獎(產學計畫類)。
107學年度，科技部大專學生研究計畫指導教授。
106學年度，科技部大專學生研究計畫指導教授。
105學年度，科技部大專學生研究創作獎指導教授。
105學年度，國立金門大學楊忠禮教學傑出獎。
105學年度，科技部大專學生研究計畫指導教授。
2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽佳作指導教授。
2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作指導教授。
104-106學年度，科技部特殊優秀人才奬勵。
103-106學年度，國立金門大學研究傑出獎。
103-104學年度，國立金門大學貢獻傑出獎(產學計畫類)。
101學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
2012海峽兩岸高校學生行銷策劃競賽最佳方案獎指導教授。
100學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
2011 -2013Marquis Who's Who in the world 名人錄。
100學年度，嘉南藥理科技大學校級教學傑出教師。
2010台灣健康管理學會碩士論文獎第一名指導教授。
99學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
99至101學年度，嘉南藥理科技大學健資學院研究優良教師。
2009全國管理碩士論文獎(非營利事業管理組)佳作指導教授。

(五) 指導學生獲獎

李佳芬，2024年醫務管理期刊優良文章獎(特優，第一名)
李淑玫，2022年醫務管理期刊優良文章獎(碩博士論文組)。
許芝穎，2021玉山醫務暨健康管理學會口頭發表第三名。
李淑玫，2021玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表佳作。
邱芷涵，2021玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表佳作。
陳妤謙、常家馨，2019玉山醫務暨健康管理學會口報論文發表第一名。
艾玉潔，114年度國科會大專學生研究計畫獎勵。
邱芷涵，109年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
陳妤謙，107年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
陳恩平，106年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
劉映佑，106年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
范靚文，105年度科技部大專學生研究創作獎。
范靚文，105年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
陳恩平、吳葦柔，2018玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
劉映佑、黃裕權，2018玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第三名。
陳亮耘、伍怡瑄、蘇庭儀、洪秉富、范靚文，2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽佳作。
葉俐庭、王俐絢、劉嘉惠、邱筑暘、黃以婷，2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽決賽入圍。
葉俐庭、王俐絢、劉嘉惠、邱筑暘、黃以婷，2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作。
陳亮耘、伍怡瑄、蘇庭儀、洪秉富、范靚文，2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作。
林沛縈，2014玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
陳婉萍，2014玉山醫務暨健康管理學會口報論文發表第三名。
羅筠舒，2013玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
羅筠舒、陳婉萍、吳宗晉、林沛縈，2012海峽兩岸高校學生行銷策劃競賽，最佳方案獎。
江雅惠，2011玉山醫務暨健康管理學會口頭論文發表第一名。
陳容仟，2010台灣健康管理學會碩士論文獎第一名。
黃鈺琦，2009全國管理碩士論文獎(非營利事業管理組)佳作。
林欣宜，2011玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第三名。
賴函成，99學年度嘉南藥理科技大學醫務管理系(所)學生成果發表競賽，研究生組第三名。
黃雅玲、呂怡霖、李雅慧， 2008 嘉南藥理科技大學社科盃學生專題競賽第一名。
杜依珊、戴桂香、林惠君，2006醫管專題論文發表暨學術研討會論文競賽，玉山醫務暨健康管理學會，醫院經營管理組佳作(第三名)，2006/5/6。

(六) 研究計畫

生成式AI素養與能力對國內長照機構員工工作成效之影響：三種長照類型之混合方法研究，一百一十五年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSTC 115-2410-H-507-002) 2026/08/01~2027/07/31
臺灣智慧大健康產業聯盟(1/3)，一百一十五年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。(NSTC 115-2622-8-227 -001 -TE1) 2026/02/01~2027/01/31
探討阻力訓練運動對於社區高齡者生理功能、認知功能與心理健康之影響，一百一十四年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSTC 114-2410-H-507 -007) 2025/08/01~2026/07/31
探討不同類型長照機構員工跨領域能力及其成效，一百一十年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 110-2410-H-507-003) 2021/08/01~2022/07/31
使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程(3)，一百零九年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 109-2511-H-507-002) 2020/08/01~2021/07/31
使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程(2)，一百零八年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 108-2511-H-507-003-) 2019/08/01~2021/01/31
使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程，一百零七年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 107-2511-H-507-001-) 2018/08/01~2017/09/31
以創新理論觀點探討長期照護機構以人為中心照護之實施現況、影響因素與成效：組織與員工層次的分析，一百零五年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 105-2410-H-507-008) 2016/08/01~2017/07/31
以病人為中心之員工創新模式建構與成效評估，一百零三年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 103-2410-H-507 -015 -SSS) 2014/08/01~2015/07/31
創新的員工是好員工？顧客與管理者觀點的整合，一百年度國科會研究計畫(三年期計畫)，擔任職務：計劃主持人。(NSC 100-2410-H-041-007- SS3) 2011/08/01~2014/07/31
護理人員創新領導理論之建構與實證-關係品質與組織氣候的角色，九十九年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 99-2410-H-041 -004) 2010/08/01~2011/07/31
病人安全氣候與市場導向氣候的醫療創新效應：個人與團隊層次的分析，九十七至九十八年度國科會研究計畫(兩年期計畫)，擔任職務：計劃主持人。(NSC 97-2410-H-041-005-MY2) 2008/08/01~2010/07/31
職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果，九十六年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC96-2629 -H-041-001-SSS) 2007/11/01~2008/10/31
外部知識獲取的廣度與深度對醫院組織創新之影響：組織學習觀點，九十六年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 96-2416-H-041-003- SSS) 2007/08/01~2008/07/31　
顧客知識能力與關係能力對醫院新產品開發績效的影響，九十五年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 95-2416-H-041-003) 2006/11/01~2007/07/31
長照A單位個案管理人員工作滿意度、角色衝突與留任意願之探討，一百一十年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：計畫主持人。2021.12.01~2022.12.31
不同失智程度個案之功能性體適能與睡眠品質關係探討，一百一十年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：計劃主持人。2021.12.01~2023.06.30
探討新進照服人員之職場導師制負面經驗對其工作成效之影響，一百一十年度科技部研究計畫，擔任職務：共同主持人。2021/08/01~2022/07/31
金門縣領有照顧服務員證書未投入長照工作或離職因素調查計畫，107年度金門縣衛生局，擔任職務：共同主持人。2018/10/01~2019/11/30
以內部行銷探討護理人員工作滿意度對於醫療服務品質與體驗影響，一百零五年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2016.10.06~2017.10.05
建構職場導師制負面經驗量表，一百零二年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2013/08/01~2014/07/31
為何職場導師制度不成功? 探索職場導師關係負面經驗，一百年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2011/08/01~2012/07/31
職場導師功能對醫院員工創新行為影響之質性研究，九十九年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2010/08/01~2011/07/31
遠距健康照護服務成效評估計劃，九十九年度台灣健康資訊產業整合協會，擔任職務：共同主持人。2010/09/01~2011/08/31
全民健康保險成人預防保健服務品質探討及成果分析(兩年期計劃)，九十六-九十七年度國民健康局研究計畫，擔任職務：共同主持人。2007.01.1~2008.12.31
體驗缺口對醫病關係與顧客忠誠度之影響：醫院門診、住院與產後護理之家服務的實證，九十八年度嘉義聖馬爾定醫院研究計畫，擔任職務：共同主持人。2010.01.1~2010.12.31
職場導師功能對新進人員工作成效的影響，九十九年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2010/01/01~2010/12/31
以體驗行銷提升醫病關係，九十八年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2009/01/01~2009/12/31
探討醫療服務業關係利益內涵及其對關係承諾的影響，九十七年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2008/01/01~2009/12/31
醫院技術創新性前因與後果之研究，九十六年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2007/01/01~2007/12/31
社區健康照護創新服務模式成效評估，九十七年度雙葉開發科技股份有限公司委託研究計畫，擔任職務：共同主持人。2008/01/01~2008/08/31
提升公立醫院經營績效與評估指標之研究，九十二年度行政院衛生署研究計畫，擔任職務：研究人員。2003.01.01~2003.12.31

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