研發長
| 翁瑞宏 終身特聘教授兼任研究發展處研發長 |
| Rhay-Hung Weng 最高學歷：國立中正大學管理學博士 (主攻健康照護管理) 專 長：長期照護管理、健康照護體系、健康與銀髮事業經營管理、健康行銷、健康產業創新發展與管理、健 康照護專案管理、健康事業策略管理、老人健康照護利用分析 信箱：wonhon@nqu.edu.tw 聯絡電話：082-313567 |
(一) 學歷
- 國立中正大學企業管理學博士 (主攻健康照護管理研究)。
- 中國醫藥學院(現為中國醫藥大學)醫務管理學碩士。
- 長庚大學醫務管理學學士。
(二) 現職
- 國立金門大學長期照護學系 終身特聘教授。
- 台灣醫務管理學會期刊編輯委員會 副總編輯。
- 台灣醫務管理學會醫務管理期刊 領域主編。
- 財團法人樹河社會福利基金會 董事。
- 玉山醫務暨健康管理學會 常務理事。
- 金門縣醫療照護發展基金管理會 委員。
- 金門縣長期照顧推動小組 委員。
- 金門縣長期照顧服務爭議調處委員會 委員。
- 金門縣醫事審議委員會 委員。
- 金門縣衛生局身心障礙者鑑定審議諮詢小組 委員。
- 科技部人文司(長照、醫管領域) 審查委員。
- 衛福部長期照顧機構儲備 評鑑委員。
- 台中市衛生局衛生教育業務推動獎評輔導委員。
(三) 經歷
- 國立金門大學國際暨兩岸事務處國際長
- 國立金門大學健康護理學院院長。
- 國立金門大學秘書室主任祕書。
- 國立金門大學健康護理學院代理院長。
- 國立金門大學長期照護學系特聘教授。
- 國立金門大學長期照護學系系主任、教授、副教授。
- 科技部生命科學研究發展司複審委員。
- 大學醫務管理、長期照護領域相關系所評鑑委員。
- 中國醫藥大學附設醫院醫學研究部研究顧問。
- 台灣醫務管理學會醫務管理期刊行銷與策略(含其他)類領域主編。
- 玉山醫務暨健康管理學會監事。
- 中國醫藥大學公共衛生系博士班兼任教授。
- 中國醫藥大學醫務管理學碩士在職專班兼任教授。
- 台灣醫務管理學會醫務管理期刊副主編。
- 教育部優化技職校院實作環境計畫審查委員(長照領域)。
- 95至106年度，科技部人文司(醫務管理領域)專題研究計畫審查委員。
- 嘉南藥理科技大學醫務管理系暨碩士班 主任、副教授、助理教授。
- 長庚大學醫管系、中國醫藥大學醫管系、高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程、嘉南藥理大學老服系、長榮大學醫管系、慈濟技術學院醫管系課程委員。
- 中國醫藥大學、高雄醫學大學、國立臺北護理健康大學、中山醫學大學、義守大學、、亞洲大學、朝陽科技大學、弘光科技大學、長榮大學、佛光大學、嘉南藥理大學、國立台南護專、美和科技大學、環球科技大學教師升等審查委員。
- 國立成功大學、國立金門大學、國立高雄師範大學、中國醫藥大學、高雄醫學大學、南台科技大學、嘉南藥理大學、樹德科技大學等大學之博碩士論文指導教授、口試委員。
- 臺中市政府研究發展考核委員會委辦計畫審查委員(長照領域)。
- 台南市立醫院醫學研究委員會審查委員。
- 台南市衛生局「金所獎」輔導顧問
- 台南市長期照顧管理中心「社區照顧關懷據點」評量委員。
- 金門縣輔導部落及社區健康營造中心計畫 輔導委員。
- 金門縣老人福利推動小組 委員。
(四) 事蹟與獲獎
- 111學年，長庚大學第20屆傑出校友。
- 110年度，中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員。
- 109學年度，中華民國管理科學會「呂鳳章先生紀念獎章」。
- 109學年度，科技部大專學生研究計畫 指導教授。
- 108學年度，科技部特殊優秀人才獎勵。
- 108學年度，國立金門大學指導學生傑出獎。
- 107學年度，國立金門大學貢獻傑出獎(產學計畫類)。
- 107學年度，科技部大專學生研究計畫 指導教授。
- 106學年度，科技部大專學生研究計畫 指導教授。
- 105學年度，科技部大專學生研究創作獎 指導教授。
- 105學年度，國立金門大學楊忠禮教學傑出獎。
- 105學年度，科技部大專學生研究計畫 指導教授。
- 2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽佳作 指導教授。
- 2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作 指導教授。
- 104-106學年度，科技部特殊優秀人才奬勵。
- 103-106學年度，國立金門大學研究傑出獎。
- 103-104學年度，國立金門大學貢獻傑出獎(產學計畫類)。
- 101學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
- 2012海峽兩岸高校學生行銷策劃競賽最佳方案獎 指導教授。
- 100學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
- 2011 -2013Marquis Who's Who in the world 名人錄。
- 100學年度，嘉南藥理科技大學校級教學傑出教師。
- 2010台灣健康管理學會碩士論文獎第一名 指導教授。
- 99學年度，國科會特殊優秀人才奬勵。
- 99至101學年度，嘉南藥理科技大學健資學院研究優良教師。
- 2009全國管理碩士論文獎(非營利事業管理組)佳作 指導教授。
(五) 指導學生獲獎
- 李佳芬，2024年醫務管理期刊優良文章獎(特優，第一名)
- 李淑玫，2022年醫務管理期刊優良文章獎(碩博士論文組)。
- 許芝穎，2021玉山醫務暨健康管理學會口頭發表第三名。
- 李淑玫，2021玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表佳作。
- 邱芷涵，2021玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表佳作。
- 陳妤謙、常家馨，2019玉山醫務暨健康管理學會口報論文發表第一名。
- 艾玉潔，114年度國科會大專學生研究計畫獎勵。
- 邱芷涵，109年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
- 陳妤謙，107年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
- 陳恩平，106年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
- 劉映佑，106年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
- 范靚文，105年度科技部大專學生研究創作獎。
- 范靚文，105年度科技部大專學生研究計畫獎勵。
- 陳恩平、吳葦柔，2018玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
- 劉映佑、黃裕權，2018玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第三名。
- 陳亮耘、伍怡瑄、蘇庭儀、洪秉富、范靚文，2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽佳作。
- 葉俐庭、王俐絢、劉嘉惠、邱筑暘、黃以婷，2016國立中山大學跨世代社會創變提案競賽決賽入圍。
- 葉俐庭、王俐絢、劉嘉惠、邱筑暘、黃以婷，2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作。
- 陳亮耘、伍怡瑄、蘇庭儀、洪秉富、范靚文，2016國立金門大學第一屆校園創業競賽佳作。
- 林沛縈，2014玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
- 陳婉萍，2014玉山醫務暨健康管理學會口報論文發表第三名。
- 羅筠舒，2013玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第一名。
- 羅筠舒、陳婉萍、吳宗晉、林沛縈，2012海峽兩岸高校學生行銷策劃競賽，最佳方案獎。
- 江雅惠，2011玉山醫務暨健康管理學會口頭論文發表第一名。
- 陳容仟，2010台灣健康管理學會碩士論文獎第一名。
- 黃鈺琦，2009全國管理碩士論文獎(非營利事業管理組)佳作。
- 林欣宜，2011玉山醫務暨健康管理學會海報論文發表第三名。
- 賴函成，99學年度嘉南藥理科技大學醫務管理系(所)學生成果發表競賽，研究生組第三名。
- 黃雅玲、呂怡霖、李雅慧， 2008 嘉南藥理科技大學社科盃學生專題競賽第一名。
- 杜依珊、戴桂香、林惠君，2006醫管專題論文發表暨學術研討會論文競賽，玉山醫務暨健康管理學會，醫院經營管理組佳作(第三名)，2006/5/6。
(六) 研究計畫
- 生成式AI素養與能力對國內長照機構員工工作成效之影響：三種長照類型之混合方法研究，一百一十五年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSTC 115-2410-H-507-002) 2026/08/01~2027/07/31
- 臺灣智慧大健康產業聯盟(1/3)，一百一十五年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。(NSTC 115-2622-8-227 -001 -TE1) 2026/02/01~2027/01/31
- 探討阻力訓練運動對於社區高齡者生理功能、認知功能與心理健康之影響，一百一十四年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSTC 114-2410-H-507 -007) 2025/08/01~2026/07/31
- 探討不同類型長照機構員工跨領域能力及其成效，一百一十年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 110-2410-H-507-003) 2021/08/01~2022/07/31
- 使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程(3)，一百零九年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 109-2511-H-507-002) 2020/08/01~2021/07/31
- 使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程(2)，一百零八年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 108-2511-H-507-003-) 2019/08/01~2021/01/31
- 使用跨領域團隊導向學習發展以人為中心長期照護創新課程，一百零七年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 107-2511-H-507-001-) 2018/08/01~2017/09/31
- 以創新理論觀點探討長期照護機構以人為中心照護之實施現況、影響因素與成效：組織與員工層次的分析，一百零五年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 105-2410-H-507-008) 2016/08/01~2017/07/31
- 以病人為中心之員工創新模式建構與成效評估，一百零三年度科技部研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(MOST 103-2410-H-507 -015 -SSS) 2014/08/01~2015/07/31
- 創新的員工是好員工？顧客與管理者觀點的整合，一百年度國科會研究計畫(三年期計畫)，擔任職務：計劃主持人。(NSC 100-2410-H-041-007- SS3) 2011/08/01~2014/07/31
- 護理人員創新領導理論之建構與實證-關係品質與組織氣候的角色，九十九年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 99-2410-H-041 -004) 2010/08/01~2011/07/31
- 病人安全氣候與市場導向氣候的醫療創新效應：個人與團隊層次的分析，九十七至九十八年度國科會研究計畫(兩年期計畫)，擔任職務：計劃主持人。(NSC 97-2410-H-041-005-MY2) 2008/08/01~2010/07/31
- 職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果，九十六年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC96-2629 -H-041-001-SSS) 2007/11/01~2008/10/31
- 外部知識獲取的廣度與深度對醫院組織創新之影響：組織學習觀點，九十六年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 96-2416-H-041-003- SSS) 2007/08/01~2008/07/31
- 顧客知識能力與關係能力對醫院新產品開發績效的影響，九十五年度國科會研究計畫，擔任職務：計劃主持人。(NSC 95-2416-H-041-003) 2006/11/01~2007/07/31
- 長照A單位個案管理人員工作滿意度、角色衝突與留任意願之探討，一百一十年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：計畫主持人。2021.12.01~2022.12.31
- 不同失智程度個案之功能性體適能與睡眠品質關係探討，一百一十年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：計劃主持人。2021.12.01~2023.06.30
- 探討新進照服人員之職場導師制負面經驗對其工作成效之影響，一百一十年度科技部研究計畫，擔任職務：共同主持人。2021/08/01~2022/07/31
- 金門縣領有照顧服務員證書未投入長照工作或離職因素調查計畫，107年度金門縣衛生局，擔任職務：共同主持人。2018/10/01~2019/11/30
- 以內部行銷探討護理人員工作滿意度對於醫療服務品質與體驗影響，一百零五年度台南市立醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2016.10.06~2017.10.05
- 建構職場導師制負面經驗量表，一百零二年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2013/08/01~2014/07/31
- 為何職場導師制度不成功? 探索職場導師關係負面經驗，一百年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2011/08/01~2012/07/31
- 職場導師功能對醫院員工創新行為影響之質性研究，九十九年度國科會研究計畫，擔任職務：共同主持人。2010/08/01~2011/07/31
- 遠距健康照護服務成效評估計劃，九十九年度台灣健康資訊產業整合協會，擔任職務：共同主持人。2010/09/01~2011/08/31
- 全民健康保險成人預防保健服務品質探討及成果分析(兩年期計劃)，九十六-九十七年度國民健康局研究計畫，擔任職務：共同主持人。2007.01.1~2008.12.31
- 體驗缺口對醫病關係與顧客忠誠度之影響：醫院門診、住院與產後護理之家服務的實證，九十八年度嘉義聖馬爾定醫院研究計畫，擔任職務：共同主持人。2010.01.1~2010.12.31
- 職場導師功能對新進人員工作成效的影響，九十九年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2010/01/01~2010/12/31
- 以體驗行銷提升醫病關係，九十八年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2009/01/01~2009/12/31
- 探討醫療服務業關係利益內涵及其對關係承諾的影響，九十七年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2008/01/01~2009/12/31
- 醫院技術創新性前因與後果之研究，九十六年度台中榮民總醫院研究計畫，擔任職務：協同主持人。2007/01/01~2007/12/31
- 社區健康照護創新服務模式成效評估，九十七年度雙葉開發科技股份有限公司委託研究計畫，擔任職務：共同主持人。2008/01/01~2008/08/31
- 提升公立醫院經營績效與評估指標之研究，九十二年度行政院衛生署研究計畫，擔任職務：研究人員。2003.01.01~2003.12.31